---Здравствуйте, только за 1 месяц и получите. А потом и за второй как и положено по закону. См. Закон РФ от 14 июля 1992 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании"С изменениями и дополнениями.

Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). © КонсультантПлюс, 1992-2016

Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, Анастасия. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. При необходимости - с исковым заяавлением в суд.

Здравствуйте, обращайтесь в прокуратуру с заявлением, Вам обязаны выплатить выходное пособие, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.