выдаётся по льготной цене зерно, солома, картофель и т.д. Я думаю, что в уставе ЗАО такой пункт есть. Из зарплаты в течении нескольких месяцев вычитают за полученную продукцию.

Со стороны ЗАО были нарушения по трудовому законодательству и брат жаловался в трудовую инспекцию, приезжала проверка: штраф и административное наказание получила администрация. Теперь директор отказывает брату в получении сельхозпродукции по льготной цене, говорит бери за наличный расчет. Сводит с ним личные счеты. А у колхозников при зарплате от 3 до 8 тыс. руб. откуда наличка, выжить бы. Прав ли директор и какие наши дальнейшие шаги.